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地址:河南省新乡辉县市孟庄镇国家可持续发展实验区

长城简介—长城机械

  长城机械创立于1958年,从开始单一生产水泥粉磨设备起步,拓展到水泥、矿山、化工、冶金等领域,成为中国专业的粉磨系统解决方案提供商。

  长城机械致力于成为全球客户喜爱的本土品牌,多年来一直践行本土化研发、制造和营销的海外市场战略并取得了很好的成绩。目前,长城机械共生产各种规格的管磨机、回转窑2600余台(套),各类规格grm系列立磨机200余台(套),产品遍布全国,并远销美国、俄罗斯、日本、巴西、印度、韩国、越南、肯尼亚、伊朗等50多个国家和地区。

  可持续发展和创新是长城机械企业精神的精髓。为了应对行业水泥发展转型的危机,长城机械独树一帜的开辟出了粉磨系统总包的新格局,目前从设备制造商成功转型为项目服务商,推出的“1台立磨、6项服务”使其成为中国专业的粉磨系统综合服务商。

  互联网时代的到来颠覆了传统经济的发展模式,为企业带来新的挑战和机遇。长城机械在2013年率先将网络化引进大型水泥设备制造行业,实现线上和线下搭配的新型营销手法,创造出互联网时代的高端品牌。

  新乡的长城、世界的长城,对于奋发上进的长城人而言,一个新的纪元正在被创造!

  客户的满意和认可,是长城机械发展的动力,为了您的欢乐和幸福,长城人一直在努力着,热烈欢迎广大客户莅临长城机械参观考察,互利共赢,齐谋发展!

 矿粉生产线厂家

  长城精神

  敬业、创新、服务、诚信、团队

  长城宗旨

  为客户提供完善的服务;为员工提供发展的机会;为社会提供持续的奉献

  长城目标

  打造国内专业的粉磨系统集成供应商

  长城服务理念

  客户满意是我们永恒的追求

  长城经营理念

  以业务为龙头,以财务为中心,靠科技振兴企业

  长城工作理念

  不说不行的理由,要找可行的办法

  现场管理文化

  现场管理是生产力,现场管理是效益。良好的现场管理习惯,可以变成一种良好的行为,其结果是标准化。每一位管理人员都要做距离现场近的管理者。

  1、强化标准化理念,实施标准化作业;

  2、按流程化进行工作,对照标准化检查;

  3、按绩效奖惩兑现,分析总结持续改善。

  执行力文化

  结果提前,自我退后;锁定目标,专注重复

  企业管理

  1、“人人成为经营者”的管理模式

  “以人为本,使人人成为经营者”管理模式是在管理实践中开创的一种现代化的、创新的管理模式。所谓现代化是指它采用ERP企业资源管理框架,构建了具有特色的IC卡企业综合管理信息系统软件,被赞誉为中国特色的ERP。所谓创新是指它完全打破传统的管理方法,把市场竞争机制引入企业内部,形成企业内部经营市场,使员工成为经营者。“以人为本,使人人成为经营者”管理模式是在管理机制上进行重新塑造,推动员工主动参与公司经营。

  2、日本丰田精细化管理

  TPS的理论框架,其实主要包含“一个目标”、“两大支柱”和“一大基础”:一个目标:是低成本、高效率、高质量地进行生产,提高顾客满意度。两大支柱:是准时化与自动化。准时化生产:即以市场为龙头在合适的时间、生产合适的数量和质量的产品,需要以拉动生产为基础,以平准化为条件。自动化:是人员与机械设备的有机配合行为。一大基础,是指改善;主要包含:局部到整体永远存在着改进与提高的余地;不断地完善,杜绝一切浪费。

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